我是院长游戏下载-我是院长下载 v104 安卓版

　　我是院长是一款非常写实的手游作品，你能通过经营类的游戏玩法在挑战中扮演一位医院的院长，玩家要打造医院并完成经营，还要医院的经营带上正轨，通过正确的经营模式让自己的医院规模能不断的上升，玩家可以在挑战中充分的利用自己的智慧将自己的医院队伍发挥广大，还需要培养医生发展科室的规模等方式来提高自己医院的口碑，这样就能提高你的收入让玩家能更好的经营下去，还要让你成为三级特等国际大医院，这部作品中的你要培养医生，而且所有的医生都需要你通过招聘获得，医生都拥有不同的学历，学历还影响了医生通过临床职称考试的概率，医生的临床职称影响该医生对不同疾病的治愈率，除此之外医生的教学职称也会影响搭配科室科研的成功率，教学职称能通过接受教学任务进行提升。

游戏特色

　　医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量。

　　医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱。

　　合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整。

　　在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断。

游戏亮点

　　各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果。

　　让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择。

　　合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型。

　　三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

游戏内容

　　在挑战中你能对单个的医生进行专项的培养，而且在培养后还能提升其通过临床职称考试的概率，你在医生每天在医院中接诊的病人太多就会增加其工作强度，工作强度过大也同样会影响到医生对疾病的治愈率，这部游戏中的科室分为县级、市级、省级和国家级以及世界级这五个不同的级别，科室的等级将会影响到病人的数量和疾病的等级，科室等级还能通过扩建提升。

　　玩家需要对每个科室中的挑战进行科研，科研成功后就能永久的提升该科室所有医生对某个疾病的治愈率，科室还能配置不同的接诊策略，这些内容都能优化医生和病人的关系，从而提升自己医院的收益。

　　有趣的是这部游戏中还加入了随机事件和小女孩儿求助等内容，甚至在城市中还会出现不同的自然灾害，你的医院要担任救治不仅如此还要处理病人的医闹等一系列问题。

游戏攻略

　　【关于招聘】

　　游戏内目前的三个招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

　　1、其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所有只要不是医生太多，招了就留着吧。

　　2、名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。

　　3、猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所有想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

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