雷速考核管理系统下载-企业考核管理系统 v7.10 官方版

　　雷速考核管理系统可以帮助企业建立考核评价方案，企业领导可以在软件对每个员工评价，员工之间也可以相互评价，随后在软件统计所有评价信息，从而得出员工的综合评价，对于企业考核员工非常有帮助，软件主要提供考核查询、导入数据、考核设置、项目设置、人员管理、公告管理等功能，可以在软件建立企业基本信息，可以将评价数据到软件软件，可以在软件设置考核项目，支持工作态度、任务完成、出勤、工作实绩等项目评价，项目添加完成后,给每个部门选择考核项目，选中的项目展现给员工和部门主管进行评价打分，选择评价项目后需要对每个项目的权重进行设置,默认是相同权重，权重分数可以设置成任意整数,建议使用10分制或100分制,这样更容易理解。在统计计算时,系统根据每个员工每个项目的得分,及权重设置计算综合得分，综合得分由系统自动计算,采用百分制。

软件功能

　　使用雷速考核管理系统,可以将部门主管评价、员工互评按设定规则进行计算,得出员工的综合评价。

　　本系统适用对象:需要为员工提供在线考核评价及查询的大中型企事业单位、政府机关。软件具有以下功能

　　(1)员工在线互评,部门主管在线评定本部门员工。

　　(2)可以自行设定员工互评和主管评价的权重。

　　(3)可以自行设定评价项目。

　　(4)可以自行设定评价等第。

　　(5)评价匿名,员工可以查询自己的考核结果,公正、公平、公开。

软件特色

　　员工只能查询本人的考核结果。

　　单位管理人员可以查询所设定部门员工的考核明细，可以上报本部门考核数据。

　　EXCEL数据导入、导出。

　　设置公告和留言板，方便和员工互动交流。

　　后台设置超级管理员和考核管理员两级权限。

　　可自行设定考核项目，不同部门可以设置不同的考核项目。

　　系统既可以安装在局域网服务器上，也可安装在互联网服务器上。

　　适用对象：需要为员工提供考核查询的大中型企事业单位、政府机关。

使用说明

　　1、提供官方教程，可以按照PDF教程内容配置数据库，从而正常使用软件

　　2、雷速考核管理系统后台界面如图所示，可以在软件选择考核查询、导入数、考核设置

　　3、基本信息设置

　　上传文件目录:目录为空时,上传文件将保存在系统目录下的 upload文件夹。为了数据安全,可以将文件夹设置在系统文件夹之外。设置方法,重新命名上传文件目录名。如果已经有上传文件,可以选中“同时转移上传文件”选框,将已上传文件转到新目录中。

　　密码重试次数:如果员工或管理员错误输入密码次数超过此数,账户将变为“禁用”状态,管理员可以在后台将账号状态修改为“正常”。如果是员工账号被禁用,前台管理人员可以帮其恢复为正常;如果后台管理员账号被禁用,其他超级管理员可以帮其恢复;

　　4、内网IP设置和前后台登录界面设置配合使用,系统根据用户登录的IP判断是内网还是外网,据此推送不同的登录界面。

　　5、刷卡终端设置:提供智能卡管理的单位,可以将读卡终端的IP设置在以下范围内。

　　6、系统通知设置:向员工发送消息的方式,系统提供邮件、短信和微信三种方式。根据需要选择并设置优先顺序。如下图。

　　7、短信设置:目前系统集成百度和腾讯两家公司的短信接口,用户可以选择其中一家服务商,开通短信服务功能,将账号、模板、签名等信息填入系统即可使用。

　　8、邮件设置：发信邮箱、发信账号、密码、发信服务器、发信端口、邮件签名

　　9、通知微信设置:

　　(1)开通微信服务号,获取 AppID及 AppSecret,填入下图的3、4行,将\sharel\wechat目录下的weixin.jpg文件替换为自己公众号二维码图片,文件大小为258px*258px

　　(2)填好返回域名;

　　(3)选择功能模块和通知微信用途,按模板内容显示的参考模板编号选择模板,获取自己的模板编号填入,完成设置。

　　接收的微信通知如下图:

　　微信登录设置:如果使用微信登录功能,需要在微信开放平台注册账户,并通过认证,进行配置获取开放平台 AppID及 AppSecret,填入下图的1、2行即可实现微信登录。

　　10、部门权限设置

　　修改部门将同步更新人员表中的部门信息;删除部门时,如果此部门没有人员,部门直接删除,如果有员工,则部门列表中增加一项“未设置”,这部分人员全部转移至“未设置”下。

　　修改权限将同步更新人员表中的权限信息;被删除权限的下的人员的权限全部变为“无”。

　　11、权限分配

　　12、数据库备份还原

　　13、管理员管理

　　包括管理员查询、修改、删除、增加及管理员登录日志查看几项。

　　超级管理员具体最高权限。删除管理员时,最后一个超级管理员不可删除

　　14、人员管理

　　包括查询、修改、删除、添加、批量导入和登录日志查看几项。

　　1.人员查询、删除。

　　2.人员信息修改:可批量修改和也可对单个人员进行修改。

　　账号状态:有“正常”、“禁用”和“锁定三种状态。当密码错误次数超过限定后,账号状态变为“禁用”,过3小时自动解禁,恢复为“正常”。如果管理员将员工账号设为“锁定状态,该员工将无法登录系统。

　　3.人员信息添加:人员编号、登录名和智能卡号不能重复,但登录名和智能卡号可以为空。

　　4.员工登录日志查看:

　　15、5.批量导入人员信息

　　(1)点击EXCEL图标,下载并打开XCEL样表,删除演示数据,按例子填入真实数据,保存退出(如果是复制数据,粘贴为数值或文本格式)

　　(2)点击“选择文件”,指向待导入的 EXCEL文件,点击“导入预览”后,显示待导入的数据的前10行。读取数据时,系统会自动检测数据,数据有误会给出提示;密码不足6位,系统会自动补0。如果系统对密码进行了更新,会提示导出更新密码后的人员信息表,这时管理员可以修改原 EXCEL文件,使密码符合规范,重新导入;或下载系统自动更新后的人员信息表备用,然后确认导入。